HNT GROUP TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

HNT GROUP TUYỂN DỤNG GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

I. Mô tả công việc vị trí đăng tuyển Giám đốc hành chính nhân sự

1. Nội dung công việc Giám đốc hành chính nhân sự

Công tác tuyển dụng, đào tạo và truyền thông nội bộ:

Giám đốc nhân sự lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm;
– Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, các bài test ứng viên;
Giám đốc hành chính nhân sự tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
– Tham gia tổ chức truyền thông nội bộ, PR đối ngoại, hội thảo để nâng cao kiến thức kỹ năng cho các cấp quản lý của Công ty.

Xây dựng các chế độ tiền lương và phúc lợi:

Giám đốc hành chính nhân sự xây dựng tổ chức, phân công đánh giá chức năng nhiệm vụ của từng vị trí phòng ban trong công ty .
Giám đốc nhân sự xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động;
Giám đốc hành chính nhân sự xây dựng chính sách thăng tiến giữ chân nhân tài và thay thế nhân sự để phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
Giám đốc nhân sự hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty;
Giám đốc hành chính nhân sự xây dựng KPI đánh giá năng lực nhân sự tính lương theo hiệu suất công việc.

Thực hiện xây dựng Quy trình quy định và quan hệ lao động:

– Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Giám đốc nhân sự đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó;
– Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban giám đốc và người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
Giám đốc hành chính nhân sự giải quyết các tranh chấp, xung đột nội bộ xây dựng văn hóa lành mạnh, từ đó góp phần làm tăng năng suất lao động và hạn chế sự tối đa vi phạm kỷ luật lao động;
– Xử lý người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái Pháp luật.
– Tham mưu cho Ban giám đốc trong quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược tổ chức, chiến lược con người nhằm đáp ứng các yêu cầu kinh doanh ngắn hạn và dài hạn.
Giám đốc hành chính nhân sự tham mưu cho lãnh đạo luật lao động, luật bảo hiểm theo Luật hiện hành của nước Việt Nam Dân Chủ Cộng Hòa.

2. Các công việc khác cho vị trí Giám đốc hành chính nhân sự

Giám đốc nhân sự thực hiện các hoạt động hành chính khác BLĐ giao

– Phối hợp làm việc với tất cả các phòng/ban trong công ty.

3. Tiêu chí đánh giá công việc Giám đốc hành chính nhân sự

Giám đốc hành chính nhân sự có tinh thần trách nhiệm, hợp tác, đoàn kết, tuân thủ nội quy Công ty, khả năng tự phát triển năng lực.

4. Quyền hạn cho vị trí Giám đốc nhân sự

– Được quy định rõ trong quy chế hoạt động của Phòng Hành chính nhân sự

Xem thêm vị trí các cần tuyển dụng:

 

II. Yêu cầu công việc cho vị trí Giám đốc hành chính nhân sự

Trình độ/ Bằng cấp và kiến thức chuyên môn Giám đốc hành chính nhân sự: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành nhân sự, hành chính…
Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp cơ bản
Tin học: Thành thạo Mircosoft Office và các phần mềm liên quan phục vụ công việc
Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, ra quyết định.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, chịu được áp lực công việc cao, có tính quyết đoán và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực xây dựng và trưởng phòng HCNS
Mức lương: Thỏa thuận

III. Quyền lợi được hưởng Giám đốc nhân sự

– Thu nhập Giám đốc hành chính nhân sự: Thỏa thuận tùy theo năng lực.
– Có cơ hội được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng công việc
– Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và hiện đại
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.

IV. Thời gian làm việc vị trí Giám đốc hành chính nhân sự

Làm việc từ T2 đến T7. Sáng : 8h00 – 12h00, chiều 13h00- 17h00.

V. Địa điểm làm việc Giám đốc hành chính nhân sự

BT5-4, KĐT Văn Khê, Hà Đông

VI. Thông tin liên hệ để ứng tuyển Giám đốc hành chính nhân sự

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua mail: tuyendung@hntgroup.info
Phòng HCNS – Mrs Hường: 0369 697 070

Rate this post

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Nhắn tin cho tôi 0972008286